Bezpłatna checklista menedżera: przygotuj firmę na jawność wynagrodzeń
Już wkrótce każda firma będzie musiała ujawniać widełki płac i raportować różnice w wynagrodzeniach. Ta checklista krok po kroku pomoże Ci się przygotować, zanim zmiany wejdą w życie.
Twoja checklista jest już w drodze! Sprawdź swoją skrzynkę mailową 📧
Ups... coś poszło nie tak
Czy te sytuacje brzmią znajomo?
Pracownicy pytają o wysokość pensji innych osób?
Obawiacie się różnic w wynagrodzeniach między kobietami i mężczyznami?
Nie posiadacie jasnej polityki płacowej?
Brakuje Wam narzędzi do raportowania zgodnie z dyrektywą UE?
Mamy na to sposób!
Odkryj naszą checklistę!
Dzięki niej:
Zidentyfikujesz, co firma musi wdrożyć przed wejściem nowych przepisów
Dowiesz się, jak przejrzyście komunikować płace w ogłoszeniach i wewnątrz zespołu
Zyskasz pewność i kontrolę nad zgodnością z prawem i unikniesz kar
Wdrożysz proste działania, które budują zaufanie i employer branding
„Gdy usłyszałam o nowych obowiązkach dotyczących jawności płac, nie wiedziałam, od czego zacząć. Ta checklista dała mi strukturę, spokój i konkretne działania. Polecam każdemu menedżerowi HR.”
