Wierzymy, że HR może
napędzać firmę —
nie tylko ją obsługiwać.
Jesteśmy jedynym biurem kadrowo-płacowym w Polsce z własną platformą HR. Łączymy ekspertów i technologię, żeby kadry, płace i HR wreszcie działały — szybko i prosto.
Dzisiejszy HR ma problem.
Zbyt wiele firm traktuje kadry i płace jak koszt, stertę papierów i comiesięczny stres.
My widzimy to inaczej — i zbudowaliśmy wokół tego całą firmę. W co wierzymy:
HR powinien być strategiczny.
Dział HR to kluczowa funkcja biznesu — a zbyt często ginie w operacjach i administracji. My je automatyzujemy, żeby HR mógł zająć się tym, co ważne: rozwojem organizacji.
Mniej znaczy więcej.
Mały, świetny zespół wsparty technologią osiąga więcej niż duży dział robiący wszystko ręcznie. 3 osoby w HR mogą zrobić więcej niż 10 w starym modelu.
Decyzje o ludziach opierają się na danych.
Najlepsze decyzje o ludziach opierają się na danych — zebranych, uporządkowanych i gotowych do działania.
I dlatego budujemy
Od manifestu
do infrastruktury HR.
Historia Symmetrical
zaczyna się od przyjaźni.
Piotr, Daniel oraz Maciej — nasi założyciele — znają się od czasów szkolnych. Ich praca i osobiste doświadczenia sprawiły, że doskonale znają problemy branży HR — w tym płace.
Iskra.
Piotr publikuje Manifest Symmetrical — wizję nowoczesnego, technologicznego HR.
Pierwsi klienci.
Firmy przychodzą do nas zmęczone przestarzałym payrollem. Odpowiadamy — i rozszerzamy się na cały HR.
Wzrost.
Rundy Seed i Series A. Budujemy zespół i platformę.
Skala.
Ponad 40 osób pod jednym dachem: eksperci kadrowo-płacowi i inżynierowie.
Kolejny rozdział.
Rok pełen planów — i pierwszy krok poza kadry i płace.
Zaufały nam firmy,
które nie mają
czasu na błędy.
ISO 27001 · RODO · Dane w UE
Zaczęło się od trójki,
która znała się
ze szkoły.
Piotr Smoleń (CEO), Daniel Wartołowski (COO) i Maciej Noga poznali się jeszcze w szkole. Ich doświadczenia — od rynków finansowych po technologię — pokazały im, jak bardzo kadry i płace potrzebują nowego podejścia. Dziś prowadzą zespół 50+ osób w Warszawie, Krakowie i Londynie.
Następny krok:
księgowość
napędzana AI.
Zaczęliśmy od kadr i płac. Teraz idziemy dalej — w księgowość opartą na AI, która da firmom wgląd w finanse na bieżąco, a nie dopiero po zamknięciu miesiąca. Ta sama filozofia co zawsze: ekspert + technologia, mniej administracji, więcej kontroli.
Więcej szczegółów wkrótce.
Chcesz zobaczyć Symmetrical w akcji?
Umów krótką rozmowę albo dołącz do zespołu, który buduje nowoczesny HR w Polsce.