Symmetrical.ai siła napędowa HR

Jesteśmy najnowocześniejszym biurem-kadrowo płacowym z Platformą HR w Polsce. Wierzymy, że HR może być strategicznym motorem rozwoju. Tworzymy rozwiązania, które eliminują chaos, automatyzują to, co powtarzalne, i oddają kontrolę firmom.

Zaufali nam

DeliveryHerocoding_powers
DeliveryHerocoding_powers
DeliveryHero
Naszą wizją jest stać się fundamentalną infrastrukturą HR dla najbardziej dynamicznych organizacji w Europie.

Symmetrical.ai w liczbach

3
4
3
5
2
1
4
3
2
3
7
0
1
2
3
4

osób w zespole
(i wciąż rośniemy)

1,
1
2
3
4
5
1,
6
5
9
3
1
9
3
5
2
1
0
0
5
6
8
5
3
2
4
7
6
0
8
5
1
5
3
1,
6,
1,
9,
5,
2,
0,
7,
4,
1,
6,
9,
0
1
2
3
4
5
0
1
2
3
4
5
3
5
9
1
0
8
2
3
7
1
2
8
4
2
3
1
5
4
0
9
2
4
4
5
5
7
8
2

zrealizowanych wypłat

9
0
0
0
0
0
0
0
0
1,
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
0
0
0
0
0
0
0
0,
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
0
0
0
0
0
0
0
0,
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
8
1
2
3
4
5
6
7
0
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
4
5
6
7
1
2
3
4
5
6
7

PLN przetworzonych wynagrodzeń

1
4
2
7
6
9
8
4
6
2
x

wzrostu przychodów platformy w 2024

0
8
6
5
3
2
2
9

rundy finansowania

$
6
1
9
9
2
4
6
3
1
9
7
8
6
3
5
7
.
4
1
2
3
4
2
1
8
4
4
0
0
0
0
0
0
0
0
mln

finansowania

Uwierzyli w nas

A to wszystko zaczęło się od przyjaźni i... odważnej wizji

Manifest

Historia Symmetrical zaczyna się od przyjaźni.

Piotr i Daniel - nasi założyciele, znają się od czasów szkolnych. Ich praca i osobiste doświadczenia sprawiły, że doskonale znają problemy branży HR - w tym obszar payroll.

2018

Piotr opublikował "Symmetrical Manifesto", w którym przedstawił wizję zmian na rynku finansowym. ‍

Artykuł wywołał poważny szum na całym świecie, więc Piotr i Daniel postanowili połączyć siły z Maciejem Nogą - trzecim współzałożycielem Symmetrical, aby stworzyć firmę, która umożliwiłaby pracownikom mieć kontrolę nad ich wynagrodzeniami.

Manifest
2019

Odpowiedź na wyzwania przestarzałych systemów.

Po niezliczonych prośbach klientów o pomoc z ich przestarzałymi systemami płac, nasi założyciele postanowili obrać szerszy kierunek - zmiana przyszłości branży HR oraz sprawienie, by operacje HR, kadry i płace działały niewidocznie w tle codziennych operacji.

2020-2022

Seed, Series A — i rosnąca przyszłość

Okazało się, że był to właściwy ruch - po tej zmianie Symmetrical zaczął rosnąć wykładniczo, zatrudniając w szybkim tempie i zabezpieczając 2 rundy finansowania - rundę seed w 2020 roku i serię A w 2022 roku.

2023-2024

Zespół rośnie, HR staje się prostszy.

Nasz zespół przekroczył liczbę 50 osób, łącząc ekspertów HR, specjalistów kadrowo-płacowych oraz inżynierów. Wspólnie pracujemy nad tym, aby HR był prostszy, bardziej dostępny i skoncentrowany na ludziach.

2025

A co dalej?

Mamy przed sobą ekscytujący rok pełen planów i ambicji. Ale nic nie jest jeszcze przesądzone. Może to właśnie Ty pomożesz nam napisać dalszy ciąg tej historii?

Dołącz do nas

I tak dotarliśmy tutaj — pracując nad tym, by HR, kadry i płace działały lepiej.

Poznaj naszych founderów

Piotr_Smolen
CEO & Co-Founder
Daniel_Wartolowski
COO & Co-Founder
Arrow
Arrow
Dziękujemy za wypełnienie formularza.
Nasz zespół skontaktuje się z Tobą najszybciej jak to możliwe.
Uups! Coś poszło nie tak, spróbuj wypełnić formularz jeszcze raz