Dlaczego SymmetricalBiuro kadrowo-płacowePlatforma HRBiura księgoweWKRÓTCE
Bee TalentsBeeTalents obniżyło koszty HR o 66%.Tribe47Tribe47 skróciło obsługę płac o 75%.
Zobacz wszystkie historie klientów
CennikPlatformaKadry i płace
BlogWKRÓTCEHistorie klientówO nas
Umów demo
Biuro kadrowo-płacowe + platforma HR

Ekspert kadrowy i platforma HR
w jednym miejscu.

Ekspert prowadzi Twoje kadry i płace, a Ty widzisz każdą wypłatę w panelu. Przewidywalny miesięczny koszt. Wdrożenie w 30–60 dni. Bez nowego etatu, bez projektu IT.

Umów rozmowęSprawdź cennik
30–60 dni
wdrożenie
100+
klientów
<24h
odpowiedź eksperta
NPS 72
branżowa średnia: 35–45
Ekspert kadrowy Symmetrical
Kto nam zaufał

Kadry i płace pod kontrolą — niezależnie od branży i formy zatrudnienia.

Fintech, e-commerce, usługi, rekrutacja.

Tutlo
Glovo
SentiOne
Fresha
Jutro Medical
Mindgram
i 100+ innych firm w Polsce.
Brzmi znajomo?

Co miesiąc przerabiasz ten sam scenariusz.

"Wynagrodzenia liczone ręcznie w Excelu, do późnego wieczoru — i tak zawsze może wkraść się błąd."

"Pracownikowi brakuje 500 zł na pasku płacowym. Zanim HR znajdzie przyczynę, wie o tym całe biuro."

"Kadrowa na zwolnieniu ósmego. Przelewy idą dziesiątego. Telefon zaczyna dzwonić."

"Kontrola ZUS znajduje błąd sprzed roku. Karę i odsetki płaci firma — nie biuro, które go zrobiło."

"KSeF, jawność wynagrodzeń, nowa składka zdrowotna — pięć zmian naraz w styczniu. A biuro liczy jak w 2020."

"

Wcześniej spędzałam nawet dwie godziny na zbieraniu danych…

Martyna Łapaj

Martyna Łapaj

Head of HR & Talent Development, Tribe47 · agencja marketingowa

Z Symmetrical wygląda to inaczej

A teraz wyobraź sobie, że to po prostu działa.

Bez Excela i bez nadgodzin — wszystko w jednym miejscu, a Wy tylko zatwierdzacie gotową listę.

Automatyczne kontrole wyłapują błędy w naliczeniach, zanim wypłata trafi do pracownika.

Ekspert ma zastępstwo z pełnym kontekstem — wypłaty idą na czas, nawet gdy ktoś choruje.

Za poprawność naliczeń ZUS i PIT odpowiadamy my — jesteśmy na to ubezpieczeni, na zasadach zapisanych w umowie.

Dbamy o to, żeby naliczenia były zgodne z aktualnymi przepisami — KSeF, jawność płac, składka zdrowotna.

"

…a teraz to tylko pół godziny, bo wszystko mam w jednym miejscu.

Martyna Łapaj

Martyna Łapaj

Head of HR & Talent Development, Tribe47 · agencja marketingowa

Nie musisz sobie wyobrażać.
Zobacz, jak to działa.

Najpierw krótka rozmowa, potem reszta. Bez zobowiązań i bez presji.

PorozmawiajmyZobacz, co dostajesz
CO DOSTAJESZ?

Ekspert. Platforma. Spokój.

01 / 03

Ekspert, który zna Twoją firmę

  • Dostajesz dedykowanego specjalistę, nie infolinię i nie kolejkę zgłoszeń.
  • Dostępny na Slack lub WhatsApp — odpowiedź w ciągu 24h.
  • Jeśli zachoruje — zastępuje go ktoś z pełnym kontekstem. Nie musisz nikomu tłumaczyć wszystkiego od początku.
  • Certyfikowany specjalista ds. kadr i płac.
02 / 03

Platforma, która obsługuje resztę

  • Lista płac gotowa do zatwierdzenia jednym kliknięciem. Przelewy generowane automatycznie.
  • Portal pracownika w standardzie — urlopy, paski płacowe, dokumenty. Bez dopłat.
  • Onboarding nowego pracownika: umowa, zgłoszenie ZUS, konto w portalu — automatycznie.
  • Zestaw raportów kadrowych i kosztowych generujesz w platformie jednym kliknięciem.
  • Eksport do Excela, CSV i plików przelewowych (Elixir) — dostosowany do formatu Twojego banku.
03 / 03

Przepisy, których pilnujemy za Ciebie

  • Przepisy ZUS i kadrowe zmieniają się kilka razy w roku. Każdą zmianę wdrażamy w naliczeniach na czas — zanim wejdzie w życie.
  • Ekspert weryfikuje każdą zmianę pod kątem Twojej firmy — nie zostawiamy tego algorytmowi.
  • Za błędy w naliczeniach odpowiadamy my — zasady tej odpowiedzialności są zapisane w umowie.
Umów rozmowę
Platforma

Wszystkie dane kadrowe w jednym miejscu.

Synchronizują się automatycznie. Ekspert pilnuje terminów i uwzględnia zmiany przepisów, a Ty otwierasz panel i masz zawsze aktualne dane.

Lista płac gotowa jednym kliknięciem.

Większość danych zbieramy automatycznie i masz do nich dostęp w czasie rzeczywistym — zatwierdzasz gotową listę, a przelewy generują się same. UoP, B2B, zlecenia i pracownicy zagraniczni w jednym miejscu.

Wszystkie typy umówAuto-przelewy
Listy płac kontraktorów w panelu Symmetrical
Obejrzyj pełne demo
Dla kogo?

Każdy dostaje to samo: płace na czas.

Najczęstszy wybór
HR Manager / Head of People

Kadrowa na zwolnieniu ósmego, przelewy dziesiątego.

  • Twój ekspert zna Twoją firmę — a gdy zachoruje, zastępstwo wchodzi z pełnym kontekstem.
  • Pytania o urlopy i paski płacowe idą do portalu, nie do Ciebie.
  • Poprawność naliczeń jest po naszej stronie — nie tłumaczysz się zarządowi z naszego błędu.
Zobacz platformę HR od środka →
CEO / Founder

Ty budujesz firmę, my pilnujemy kadr i płac.

  • Zachowujesz nadzór, oddajesz pracę — ZUS, L4 i umowy pod kontrolą.
  • Błąd kadrowy przed rundą inwestycyjną? Naprawiamy go my — odpowiedzialność jest po naszej stronie.
  • Rośniesz — cena idzie za liczbą pracowników, bez renegocjacji umowy.
Zdejmij kadry z listy zmartwień →
CFO / Dyrektor Finansowy

Przewidywalne koszty, odpowiedzialność po naszej stronie.

  • Zamiast etatu (7–10 tys. zł + ZUS + L4 + ryzyko) — jeden przewidywalny abonament.
  • Odpowiedzialność za błędy w naliczeniach jest po naszej stronie — jesteśmy na to ubezpieczeni.
  • Raport kosztów dla zarządu na żądanie, dokumentacja zawsze gotowa na kontrolę.
Sprawdź wycenę dla swojej firmy →
Co osiągniesz z Symmetrical w 4 krokach?

Cztery kroki, aby kadry i płace przestały być Twoim problemem.

Ciężar wdrożenia bierzemy na siebie — Tobie zostaje kilka decyzji.

Krok 1 · Spokojny start
1
Konfigurację robimy my.
Konfigurację i bezpieczny transfer danych bierzemy na siebie. Nie musisz być od tego specjalistą.
Twoja rola: zero konfiguracji
Krok 2 · Pierwsze wypłaty
2
Pierwsze listy płac na czas i bez błędów.
Od pierwszej wypłaty przelewy idą zgodnie z terminem.
Twoja rola: spokój od startu
Krok 3 · Po kilku miesiącach
3
Masz wszystko ogarnięte w jednym miejscu.
Cały proces — od onboardingu po PIT-y — w jednym panelu, zamiast w kolejnym Excelu. Widzisz, co się dzieje, a pracownicy dostają wypłaty na czas i sami pobierają dokumenty.
Twoja rola: kontrola, nie robota
Krok 4 · Z czasem
4
Już nie wracasz do starego systemu.
Mniej ręcznej roboty, więcej czasu dla ludzi. Żadne zgłoszenie nie umyka, a zespół HR buduje procesy, zamiast gasić pożary.
Twoja rola: pilnujesz, nie gasisz
1
Krok 1 · Spokojny start

Konfigurację robimy my.

Konfigurację i bezpieczny transfer danych bierzemy na siebie. Nie musisz być od tego specjalistą.

Twoja rola: zero konfiguracji
2
Krok 2 · Pierwsze wypłaty

Pierwsze listy płac na czas i bez błędów.

Od pierwszej wypłaty przelewy idą zgodnie z terminem.

Twoja rola: spokój od startu
3
Krok 3 · Po kilku miesiącach

Masz wszystko ogarnięte w jednym miejscu.

Cały proces — od onboardingu po PIT-y — w jednym panelu, zamiast w kolejnym Excelu. Widzisz, co się dzieje, a pracownicy dostają wypłaty na czas i sami pobierają dokumenty.

Twoja rola: kontrola, nie robota
4
Krok 4 · Z czasem

Już nie wracasz do starego systemu.

Mniej ręcznej roboty, więcej czasu dla ludzi. Żadne zgłoszenie nie umyka, a zespół HR buduje procesy, zamiast gasić pożary.

Twoja rola: pilnujesz, nie gasisz
Umów rozmowęRozmowa bez zobowiązań
Co się dzieje po przejściu na Symmetrical?

Przestali myśleć o kadrach i płacach.

Mniej czasu na administrację, mniej błędów, więcej spokoju — zobacz, jak to wygląda u firm takich jak Twoja.

”Kluczową metryką, która uległa poprawie, jest koszt obsługi. Dzięki współpracy z Symmetrical zredukowaliśmy go o blisko 66%, co stanowi fundamentalną wartość z perspektywy zarządczej.”

MM
Maciej Mazurek
CEO
BeeTalents · Rekrutacja IT · 30 prac.

”Wcześniej spędzałam nawet dwie godziny na zbieraniu danych, a teraz to tylko pół godziny, bo wszystko mam w jednym miejscu.”

Martyna Łapaj
Martyna Łapaj
Head of HR & Talent Development
Tribe47 · Agencja marketingowa · 70–90 prac.

”Symmetrical.ai zapewnia nam poczucie bezpieczeństwa i ciągłości operacyjnej. Mam pewność, że nawet w przypadku mojej nieobecności nie musimy zatrudniać zastępstwa. Platforma gwarantuje, że listy płac zostaną przygotowane prawidłowo i terminowo.”

Agnieszka Przybyszewska
Agnieszka Przybyszewska
Senior HR & Payroll Specialist
Open Loyalty · Tech / SaaS · 50 prac.

”Wszystkie dokumenty, takie jak payslipy, są teraz dostępne dla pracowników bezpośrednio na platformie, bez naszej ingerencji. To znacznie odciążyło administrację.”

Agata Żołądowska
Agata Żołądowska
Team Lead for Payroll & HR Admin
Fresha · Beauty & Wellness · 87 prac.

”Zdecydowaliśmy się na Symmetrical ze względu na potencjał integracji poprzez API i automatycznego przepływu danych między systemami. To była kluczowa zdolność, której brakowało w poprzednim modelu współpracy.”

Przemysław Bartula
Przemysław Bartula
Joint CEO
Webedia Polska · Media / Gaming · 100 prac.

”Dzięki Symmetrical payroll to wreszcie proces, o którym nie musimy myśleć – po prostu działa.”

Justyna Jarzyło
Justyna Jarzyło
Operations Manager
Mindgram · SaaS / Wellbeing · 40 prac.
Zobacz wszystkie historie klientów →
Cennik

Jeden przewidywalny abonament.

Cena zależy od liczby pracowników i zakresu obsługi. Dla firm 50–100 pracowników typowy abonament to mniej niż wynagrodzenie specjalisty kadrowego.

SymmetricalWłasny specjalista
Miesięczny kosztPrzewidywalny abonament — zależny od liczby pracowników7 000–10 000 zł + ZUS + L4
DostępnośćSlack / WhatsApp, odpowiedź <24hUrlop, L4, odejście z pracy
Odpowiedzialność za błędy ZUSSymmetrical — na zasadach z umowyTwoja firma
Wdrożenie30–60 dniRekrutacja + onboarding: 2–3 miesiące
SkalowanieAutomatyczne, bez renegocjacjiNowy etat
Sprawdź, ile zapłaciszPorozmawiaj z ekspertem
Bez ukrytych kosztów · Trzymiesięczny okres wypowiedzenia · Pełna migracja danych przy rezygnacji bez dopłat
Najczęstsze pytania

Zanim umówisz rozmowę.

Symmetrical jest certyfikowane ISO 27001. Dane przechowywane są na serwerach w Polsce i UE, szyfrowane w tranzycie i w spoczynku. Nie udostępniamy danych pracowników podmiotom trzecim.
Każdy klient ma przypisanego eksperta głównego i eksperta zastępczego z pełnym dostępem do historii Twojej firmy. Zmiana eksperta jest dla Ciebie przejrzysta — nikt nie zaczyna od zera.
Kilka godzin po Twojej stronie, rozłożonych na cały czas wdrożenia. Przekazujesz dane raz — listę pracowników, umowy, historię zatrudnienia. Resztą zajmuje się Twój dedykowany ekspert, a gdy jest nieobecny — ekspert zastępczy. Pierwszą listę płac weryfikuje nasz zespół przed wyjściem przelewów.
Symmetrical. Jeśli błąd w naliczeniu wyniknie z naszej strony, pokrywamy koszty korekty i ewentualne kary ZUS — mamy na to ubezpieczenie. Odpowiedzialność finansowa jest zapisana w umowie ramowej. Jeśli błąd wynika z danych, które przekazałeś nam niekompletne lub nieprawidłowe, odpowiedzialność zostaje po Twojej stronie.
Trzymiesięczny okres wypowiedzenia, skuteczny na koniec miesiąca kalendarzowego. Przy rezygnacji dostarczamy pełen eksport danych pracowniczych w formacie BAQ, gotowy do importu u nowego dostawcy, bez dodatkowych opłat. Dane usuwamy zgodnie z RODO po upływie okresu retencji.

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Umów krótką rozmowę, odpowiemy na Twoje pytania →

Gotowy zdjąć kadry i płace z listy wyzwań?

Umów niezobowiązującą rozmowę — opowiemy więcej o rozwiązaniu i odpowiemy na Twoje pytania.

Umów rozmowęSprawdź cennik