Zgodność z prawem pracy i regulacjami

Tak, nasz system jest zgodny z przepisami ZUS, PPK, GUS i RODO.

Outsourcing kadrowo-płacowy to przekazanie zewnętrznej firmie obowiązków związanych z przepisami Kodeksu pracy, podatkami i ubezpieczeniami. Symmetrical przygotowuje deklaracje i raporty na podstawie danych wprowadzanych na platformę, a przelewy wykonuje pracodawca.

Tak, outsourcing kadrowo-płacowy pozwala na obniżenie kosztów związanych z zatrudnianiem specjalistów, a jednocześnie zapewnia dostęp do nowoczesnych, zautomatyzowanych rozwiązań, takich jak platforma kadrowo-płacowa online. Dzięki temu usprawnia się obieg dokumentów, zarządzanie wnioskami urlopowymi oraz zwiększa efektywność operacyjną firmy. Co więcej, outsourcing kadrowo-płacowy wspiera ciągłość biznesową (business continuity), upraszcza procesy HR, a także pozwala skupić się na kluczowych działaniach, pozostawiając kwestie kadrowo-płacowe w rękach specjalistów.  Sprawdź interaktywny cennik od Symmetrical i zobacz w kilka sekund szacowany koszt obsługi kadrowo-płacowej dla Twojej firmy!

Tak, sporządzamy deklaracje podatkowe, rozliczeniowe i zgłoszeniowe oraz reprezentujemy klientów w kontrolach związanych z zakresem świadczonych usług kadrowo-płacowych.

Koszt zależy od liczby zatrudnionych pracowników oraz rodzajów umów. W tradycyjnym modelu outsourcingu biura rachunkowe często naliczają dodatkowe opłaty za różne czynności, co może utrudniać przewidywanie wydatków. W Symmetrical stosowana jest stała opłata abonamentowa za każdego pracownika, co eliminuje nieprzewidziane koszty i zapewnia stałe wsparcie techniczne oraz merytoryczne. Sprawdź interaktywny cennik od Symmetrical i zobacz w kilka sekund szacowany koszt obsługi kadrowo-płacowej dla Twojej firmy!