Kadry, płace i dokumenty w jednym panelu — bez przepisywania danych między systemami.
Obejrzyj product tour
Dane spływają do platformy na bieżąco, a naliczenie przygotowujemy na zamknięcie okresu — Ty zatwierdzasz jednym kliknięciem. UoP, B2B, zlecenia, pracownicy zagraniczni.
Mam pewność, że nawet w przypadku mojej nieobecności nie musimy zatrudniać zastępstwa. Platforma gwarantuje, że listy płac zostaną przygotowane prawidłowo i terminowo.
Agnieszka Przybyszewska
Senior HR & Payroll
Zapowiedź kontroli PIP czy ZUS nie musi oznaczać dwóch dni gorączkowego kompletowania akt. Każdy wymagany dokument — umowy, PIT-2, orzeczenia, badania — jest już na miejscu, w swojej kategorii, z aktualną datą ważności.
Trzymamy dane Twoich pracowników w certyfikowanej chmurze, w granicach UE, a każdą zmianę zapisujemy w rejestrze. Zgodność, którą pokażesz kontroli i zarządowi — bez tłumaczenia się.
Każdy typ nieobecności — urlop, L4, delegacja — ma swoją politykę, a platforma pilnuje limitów i sald za Ciebie. Ty tylko akceptujesz, nie przeliczasz.
Koniec z „gdzie jest moja umowa" i „ile mam urlopu". Pracownik ma stały wgląd we własne dane kadrowo-płacowe, a Ty — spokój, że wszyscy pracują na aktualnych informacjach. Ty decydujesz, co jest widoczne.
dostęp pracownika do własnych danych
Nasi pracownicy zyskali pełną transparentność i dostęp do swoich danych kadrowo-płacowych poprzez dedykowany portal. To wartość, której wcześniej w ogóle nie mieliśmy.
Przemysław Bartula
Joint CEO · Webedia
Wszystko, co robisz w Symmetrical — ludzie, płace, dokumenty, urlopy — trafia do jednego panelu. Raporty i koszt zatrudnienia są zawsze gotowe, bo liczą się z tych samych, aktualnych danych.
Zobacz, jak wygląda naliczanie płac, wnioski urlopowe i onboarding.
Umów niezobowiązującą rozmowę — pokażemy Platformę Symmetrical na przykładzie Twojej firmy.
O uprawnieniach, korzystaniu z platformy i integracjach — bez owijania w bawełnę.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Umów krótką rozmowę, odpowiemy na Twoje pytania →
