CennikPlatformaKadry i płace
Nowoczesne biuro kadrowo-płacowe

Twoje płace wychodzą na czas. Każdego miesiąca.

Dedykowany ekspert kadrowo-płacowy plus platforma z wglądem w czasie rzeczywistym — bez etatu, bez błędów ZUS, bez niespodzianek.

Umów 30-minutową rozmowęOblicz koszt dla Twojej firmy

Rozmowa trwa 30 minut. Bez zobowiązań.

100+
firm klientów
1,6 mln
transakcji płacowych
ISO 27001
certyfikat bezpieczeństwa
Ekspertka kadrowo-płacowa Symmetrical
Prawdziwy koszt

Realny koszt etatu w kadrach i płacach to ponad 10 000 zł miesięcznie.

Etat to nie tylko pensja. To ZUS, szkolenia z wiecznie zmiennych przepisów, ryzyko kar i Twój czas. Policz, zanim porównasz z ceną.

Realny koszt etatu K-P
Wynagrodzenie brutto8 500 zł
ZUS pracodawcy (~20%)1 700 zł
Szkolenia z przepisów~200 zł / mies.
Ryzyko błędu ZUS3 000–50 000 zł kary
Twój czas na zarządzanie~4 h / mies.
Łączny realny koszt~10 400 zł / mies.
Z Symmetrical
Opłata za obsługęod 15 zł × pracownik
Koszt zarządzania0 zł
Ryzyko błędu (ekspert + system)0 zł
Twój czas na K-P0 h
Wdrożenie30–60 dni
Dla firmy 50 os. (mix umów)od ~750 zł / mies.przy zatrudnieniu B2B

Koszt etatu szacowany na podstawie danych Pracuj.pl i GUS (czerwiec 2026). Twoje koszty mogą się różnić — policz dokładnie poniżej.

Oblicz różnicę dla swojej firmy
Zakres serwisu

Znasz zakres, zanim podpiszesz umowę

Jedna cena, bez niespodzianek. Co wchodzi w abonament, co dokupisz jako moduł i co jest poza naszym zakresem — czarno na białym.

W standardzie
wliczone w abonament
  • Lista płac: UoP, UZ, UoD, powołanie
  • Kontraktorzy B2B — wsparcie w rozliczeniu
  • Paski płacowe i rachunki
  • Zajęcia komornicze, obsługa zasiłków
  • Onboarding: PIT-2, ZUS, PPK
  • Offboarding: wyrejestrowanie ZUS, świadectwa
  • Obsługa zapytań kadrowych pracowników
  • Rozliczanie benefitów
  • Raportowanie ZUS, PPK, PFRON, GUS
  • Wsparcie przy kontrolach ZUS / PIP
  • Platforma HR — nielimitowany dostęp
  • Komunikacja Slack / e-mail / Google Drive
  • Jedna korekta listy płac w cenie
Moduły dodatkowe
dokupujesz wg potrzeb
  • Inspektor BHP100 zł/os.
  • Inspektor RODO500–5 000 zł/mies.
  • Legalizacja cudzoziemców600 zł/os.
  • Prowadzenie e-teczek150–2 000 zł/mies.
  • Elektroniczne podpisy Autenti
  • Księgowania MPK / analityka kosztów
  • Porada z zakresu prawa pracy300 zł/h
  • Dodatkowe godziny konsultacji
  • Integracja Time-off ze Slackiem300 zł
Poza zakresem
tym się nie zajmujemy
  • Rekrutacja pracowników
  • Outsourcing rekrutacji
  • Doradztwo podatkowe dla spółki
  • Szkolenia pracownicze
Jeśli czegoś nie robimy, mówimy o tym wprost i wskażemy sprawdzonego partnera.
Typy umów

Bez względu na to, kogo zatrudniasz — mamy na to rozwiązanie

UoP, B2B, zlecenia, dzieło, powołanie i cudzoziemcy — różne typy jednocześnie, jeden panel, jedna opłata serwisowa.

Umowa o pracę (UoP)Pełna lista płac, PPK, składki, zasiłki, zwolnienia.
W standardzieod 100 zł/os./mies.
Umowa zlecenie (UZ)Naliczanie składek, ZUS, deklaracje, rachunki.
W standardzieod 60 zł/os./mies.
Umowa o dzieło (UoD)Rozliczenia i rachunki, zgodnie z przepisami.
W standardzieod 60 zł/os./mies.
PowołanieObsługa zarządów i organów spółki.
W standardzieod 60 zł/os./mies.
B2B / kontraktorzyWsparcie w rozliczeniu, bez ZUS — stała stawka niezależnie od skali.
W standardzieod 15 zł/os./mies.
Cudzoziemcy — legalizacjaLegalizacja pracy i pobytu jako moduł dodatkowy.
Moduł dodatkowy600 zł/os. jednorazowo
Mix umówRóżne typy jednocześnie — jeden panel, jedna opłata serwisowa.
W standardzie

Ceny wg cennika publicznego. Ostateczną ofertę ustalamy po krótkim spotkaniu.

Masz niestandardową strukturę? Porozmawiajmy
Kto nam zaufał

Kadry i płace pod kontrolą — niezależnie od branży i formy zatrudnienia.

Fintech, e-commerce, usługi, rekrutacja.

Tutlo
Glovo
SentiOne
Fresha
Jutro Medical
Mindgram
i 100+ innych firm w Polsce.
Historie klientów

Konkretne wyniki, konkretne firmy

Agencja, tech B2B i media — różne skale, jeden efekt.

Tribe47Agencja marketingowa · ~45 os.
−75%
czasu na obsługę płac

„Wcześniej spędzałam nawet dwie godziny na zbieraniu danych, a teraz to tylko pół godziny, bo wszystko mam w jednym miejscu.”

Martyna ŁapajMartyna Łapaj Head of HR & Talent Development, Tribe47
Przeczytaj historię Tribe47 →
Open LoyaltyTech B2B · 50 os.
−40%
kosztów · 1 błąd przez cały rok

„Symmetrical.ai zapewnia nam poczucie bezpieczeństwa i ciągłości operacyjnej. Platforma gwarantuje, że listy płac zostaną przygotowane prawidłowo i terminowo.”

Agnieszka PrzybyszewskaAgnieszka Przybyszewska · Senior HR & Payroll Specialist
WebediaMedia / gaming · 100 os.
2 dni → minuty
zamknięcie procesów K-P

„Procesy, które wcześniej zajmowały nam nawet dwa dni, teraz jesteśmy w stanie zamknąć w ciągu kilkudziesięciu minut.”

Przemysław BartulaPrzemysław Bartula · Joint CEO
OUTSOURCING, NIE CZARNA SKRZYNKA

Cała praca po naszej stronie. Pełen wgląd po Twojej.

 Dedykowany specjalista nalicza, kontaktuje się z ZUS i pilnuje przepisów — a Ty otwierasz panel i widzisz każdą wypłatę, raport i dokument na żywo.

Twój opiekun kadrowy
Twój specjalista K-P
Twój specjalista K-P
7 lat doświadczenia w kadrach i płacach
Odpowiada na Slacku w ciągu 2 godzin
Obsługuje Twoją listę płac co miesiąc
Kontaktuje się z ZUS, US i GUS w Twoim imieniu
Proaktywnie informuje o zmianach przepisów
SlackWhatsAppE-mail
Twój panel — wgląd 24/7
Płace · Sierpień 2026Zatwierdzone ✓
Wypłaty
Na czas
Raporty
Gotowe
Błędy
0
Widzisz każdą wypłatę w czasie rzeczywistym
Pobierasz raporty i dokumenty, kiedy chcesz
Pracownicy składają wnioski bez maili do HR

Zyskujesz większy wgląd, niż masz dziś.

Zobacz platformę HR
Co osiągniesz z Symmetrical w 4 krokach?

Cztery kroki, aby kadry i płace przestały być Twoim problemem.

Ciężar wdrożenia bierzemy na siebie — Tobie zostaje kilka decyzji.

1
Krok 1 · Spokojny start

Konfigurację robimy my.

Konfigurację i bezpieczny transfer danych bierzemy na siebie. Nie musisz być od tego specjalistą.

Twoja rola: zero konfiguracji
2
Krok 2 · Pierwsze wypłaty

Pierwsze listy płac na czas i bez błędów.

Od pierwszej wypłaty przelewy idą zgodnie z terminem.

Twoja rola: spokój od startu
3
Krok 3 · Po kilku miesiącach

Masz wszystko ogarnięte w jednym miejscu.

Cały proces — od onboardingu po PIT-y — w jednym panelu, zamiast w kolejnym Excelu. Widzisz, co się dzieje, a pracownicy dostają wypłaty na czas i sami pobierają dokumenty.

Twoja rola: kontrola, nie robota
4
Krok 4 · Z czasem

Już nie wracasz do starego systemu.

Mniej ręcznej roboty, więcej czasu dla ludzi. Żadne zgłoszenie nie umyka, a zespół HR buduje procesy, zamiast gasić pożary.

Twoja rola: pilnujesz, nie gasisz
Umów bezpłatną rozmowęRozmowa bez zobowiązań
Bezpieczeństwo

Dane pracowników — co konkretnie robimy.

Przechowujemy dane Twoich pracowników w bezpiecznej chmurze z certyfikatem ISO 27001, w granicach UE. Dostęp mają wyłącznie osoby przez Ciebie autoryzowane.

ISO 27001
RODO / GDPR
Szyfrowanie danych
Codzienny backup
Kontrola dostępów
Dane w UE
FAQ

Najczęstsze pytania

Najtrudniejsze pytania o outsourcing K-P — bez owijania w bawełnę.

Dokumenty ZUS obsługujemy w imieniu Płatnika na podstawie pełnomocnictwa, a wsparcie przy kontrolach ZUS/PIP jest w standardowym zakresie. W cenie jest też jedna korekta listy płac miesięcznie. Szczegółowe zasady odpowiedzialności reguluje umowa — zapytaj o to na rozmowie, odpowiemy wprost.

Dla większości firm 30–200 os. tak — i to wyraźnie. Porównanie dla przykładowej firmy 50-osobowej:

KategoriaWewnętrzny działBiuro rachunkoweSymmetrical
Koszt / mies. (50 os.)~10 400 zł (etat + ZUS)~4 000–6 000 złod 750 zł
przy zatrudnieniu B2B
Dostępność8h/dzień, dni roboczeOgraniczonaSlack / WA / e-mail · kilka godzin
Wgląd w czasie rzeczywistymTylko gdy pytaszBrakDashboard 24/7
SkalowanieNowy etat = rekrutacjaMożliweAutomatyczne
Ryzyko błędówZależy od osobyZależy od biuraSystem + ekspert = podwójny check
Tak. Obsługujemy UoP, UZ, UoD, powołanie i B2B w standardzie, a legalizację cudzoziemców jako moduł dodatkowy. Mieszane struktury zatrudnienia to nasza codzienność — zobacz pełną listę typów umów →
Przez Slack, WhatsApp lub e-mail — docelowy czas odpowiedzi to kilka godzin w dni robocze. To konkretna osoba, która zna Twoją firmę, nie infolinia.
30–60 dni w zależności od systemu źródłowego; Twój nakład to zwykle ~2 godziny łącznie. Zobacz timeline krok po kroku →
ISO 27001, dane w AWS w Irlandii (UE), szyfrowanie AES-256 i TLS, przetwarzanie zgodne z RODO. Szczegóły w sekcji bezpieczeństwa →
Wsparcie przy kontrolach ZUS/PIP jest w standardowym zakresie — przygotowujemy dokumentację i jesteśmy przy Tobie w trakcie kontroli. Dokładny zakres reprezentacji ustalamy w umowie.
Dane są Twoje. Przy rezygnacji przekazujemy pełny eksport w standardowych formatach — nie trzymamy ich, żeby wymusić przedłużenie umowy.
Koszt inwestycji

Ile zaoszczędzisz w porównaniu z tym, co masz teraz?

Ustaw liczbę pracowników i miks umów. Porównamy koszt Symmetrical z realnym kosztem etatu K-P.

30
100 zł/os. (do 100 os.) · 80 zł powyżej
12
60 zł/os. (do 100 os.) · 50 zł powyżej
8
15 zł/os. — stała stawka niezależnie od skali
Łącznie pracowników50
Twój koszt Symmetrical
4140 zł
miesięcznie · all-in (z opłatą serwisową)
Szacowany koszt in-house~11 500 zł / mies.
Szacowana oszczędność rocznie
~88 320 zł

Szacunek oparty o cennik publiczny i dane Pracuj.pl / GUS (czerwiec 2026). Kalkulator nie jest wiążącą ofertą — finalną cenę ustalamy wspólnie po krótkim spotkaniu.

Umów bezpłatną wycenę
SYMMETRICAL · HR + PAYROLL

Zobacz, jak wygląda spokój w kadrach.

30 minut. Bez zobowiązań, bez sprzedaży na siłę. Pokażemy zakres i koszt dla firmy takiej jak Twoja.

Umów 30-minutową rozmowę