CennikPlatformaKadry i płace
DLACZEGO SYMMETRICAL

Kadry i płace, o których nie musisz myśleć.

Platforma, która automatyzuje naliczanie płac. Ekspert, który zna Twoją firmę z imienia. Za poprawność naliczeń ZUS i PIT odpowiadamy my — na zasadach zapisanych w umowie. Wszystko za jeden przewidywalny, miesięczny koszt.

30 minut. Bez zobowiązań. Z prawdziwym człowiekiem.

0
firm klientów
1,6 mln
transakcji płacowych
30–60 dni
na wdrożenie
od 15 zł
/ pracownik / mies.
Ekspertka Symmetrical — mniej czasu na płace i przewidywalny miesięczny koszt
Czym się różnimy

Dziś kadry, płace i księgowość żyją w osobnych światach.

Każdy proces w innym narzędziu, innym loginie, u innego dostawcy — i nikt nie ogarnia całości. Symmetrical to jedyne rozwiązanie w Polsce, które łączy platformę HR, nowoczesne biuro kadrowo-płacowe i księgowość AI w jednym miejscu.

Biuro rachunkoweHR SaaSExcel z urlopamiKadrowa freelancerPDF-y z umowamiSlack do pytań37 maili / mies.3 faktury5 loginówPapierowe teczkiWhatsApp z księgowąDeklaracje ZUS ręcznie
Symmetrical3 w 1
01

Platforma HR

Portal pracownika, urlopy, dokumenty i onboarding — samoobsługowo, bez maila do HR.

Poznaj Platformę HR →
02

Nowoczesne biuro kadrowo-płacowe

Dedykowany opiekun na Slacku lub WhatsAppie. Zna Twoją firmę, odpowiada w <24h.

Zobacz nowoczesne biuro →
03

Księgowość AI

Naliczanie płac, ZUS i deklaracje liczone automatycznie. Bez Excela, bez papierologii.

Poznaj Księgowość AIWkrótce
Jeden system·Jeden opiekun·Jedna faktura
Przewiń
Product tour

Obejrzyj platformę zanim umówisz rozmowę

Zobacz, jak wygląda naliczanie płac, wnioski urlopowe i onboarding.

W liczbach

1,6 mln transakcji. 1 mld zł wynagrodzeń. Wypłaty na czas.

0
firm nam zaufało
0,0 mln
transakcji płacowych — realizowanych w terminie
0 mld
zł wynagrodzeń wypłaconych przez firmy, które nam zaufały
30–0 dni
trwa wdrożenie. Twój wkład: ok. 2 godziny
od 0
za pracownika miesięcznie — all-in, bez ukrytych kosztów
Dla kogo?

Każdy dostaje to samo:
płace na czas.

Najczęstszy wybórHR Manager
HR Manager / Head of People

Kadrowa na zwolnieniu ósmego, przelewy dziesiątego.

  • Twój ekspert zna Twoją firmę — a gdy zachoruje, zastępstwo wchodzi z pełnym kontekstem.
  • Pytania o urlopy i paski płacowe idą do portalu, nie do Ciebie.
  • Poprawność naliczeń jest po naszej stronie — nie tłumaczysz się zarządowi z naszego błędu.
Zobacz platformę HR od środka →
CEO / Founder
CEO / Founder

Ty budujesz firmę, my pilnujemy kadr i płac.

  • Zachowujesz nadzór, oddajesz pracę — ZUS, L4 i umowy pod kontrolą.
  • Błąd kadrowy przed rundą inwestycyjną? Naprawiamy go my — odpowiedzialność jest po naszej stronie.
  • Rośniesz — cena idzie za liczbą pracowników, bez renegocjacji umowy.
Zdejmij kadry z listy zmartwień →
CFO / Dyrektor finansowy
CFO / Dyrektor finansowy

Przewidywalne koszty, odpowiedzialność po naszej stronie.

  • Zamiast etatu (7–10 tys. zł + ZUS + L4 + ryzyko) — jeden przewidywalny abonament.
  • Odpowiedzialność za błędy w naliczeniach jest po naszej stronie — jesteśmy na to ubezpieczeni.
  • Raport kosztów dla zarządu na żądanie, dokumentacja zawsze gotowa na kontrolę.
Sprawdź wycenę dla swojej firmy →
Jak współpracujemy

Dobierz model do tego, jak działasz dziś.

Najczęstszy wybór

Platforma + biuro

Pełna obsługa K-P i dedykowany opiekun — dla HR Managera, który chce eksperta zamiast kolejki mailowej.

  • Naliczanie płac, ZUS i deklaracje po naszej stronie
  • Dedykowany opiekun — Slack, WhatsApp, e-mail
  • Platforma HR: portal pracownika, urlopy, dokumenty
Umów rozmowę o tym modelu
Dodatki

Obsługa plus moduły dodatkowe

Ta sama obsługa kadrowo-płacowa i platforma, rozszerzone o to, czego potrzebuje Twoja firma. Płacisz tylko za wybrane moduły.

  • Porada z zakresu prawa pracy — 300 zł/h
  • Dodatkowe godziny konsultacji z ekspertem kadrowo-płacowym
  • Moduły: BHP, RODO, e-teczki, legalizacja cudzoziemców
Zobacz pełny zakres i ceny modułów
Dowody

Firmy, które przestały martwić się płacami.

−66%kosztu obsługi HR

„Kluczową metryką, która uległa poprawie, jest koszt obsługi. Dzięki współpracy z Symmetrical zredukowaliśmy go o blisko 66%, co stanowi fundamentalną wartość z perspektywy zarządczej."

MM
Maciej Mazurek
CEO, BeeTalents

„Przenieśliśmy kadry i płace do jednego, przejrzystego systemu. Onboarding i payslipy dzieją się samoobsługowo, a my mamy raporty w czasie rzeczywistym."

Agata Żołądowska
Agata Żołądowska
Team Lead for Payroll & HR Admin, Fresha

„Symmetrical.ai zapewnia nam poczucie bezpieczeństwa i ciągłości operacyjnej. Mam pewność, że nawet w przypadku mojej nieobecności nie musimy zatrudniać zastępstwa. Platforma gwarantuje, że listy płac zostaną przygotowane prawidłowo i terminowo."

Agnieszka Przybyszewska
Agnieszka Przybyszewska
Senior HR & Payroll Specialist, Open Loyalty
Bez niespodzianek

Twoje 2 godziny. Resztę bierzemy na siebie.

Zmiana systemu brzmi jak ryzyko. Dlatego pokazujemy wprost, jak wygląda migracja, co zostaje po Twojej stronie i kto konkretnie z Tobą pracuje.

Wdrożenie zajmuje 30–60 dni. Pierwszą listę płac uruchamiamy razem — nie rzucamy Cię na głęboką wodę.

Symmetrical
Ty
Tydzień 1

Kick-off, przejęcie danych, konfiguracja systemu.

Kick-off 1h + przekazanie danych pracowników.

Tydzień 2

Konfiguracja umów i testowanie obliczeń.

Przegląd konfiguracji: ok. 1h.

Tydzień 3

Pierwsza lista płac próbna — razem z Tobą.

Akceptacja lub feedback.

Miesiąc 2+

Pełna, samodzielna obsługa. Zaglądasz do panelu.

Pytania przez Slack, gdy trzeba.

Co zostaje po Twojej stronie

Oddajesz pracę, zachowujesz kontrolę.

01
Migracja danych
Twoje dane przenosimy za Ciebie
  • Enova, Symfonia, Excel
  • Historia przejęta w całości
  • Zero ręcznego eksportu
02
Okres przejściowy
Wyłączasz, gdy jesteś pewny
  • Oba systemy równolegle 2–4 tyg.
  • Zamykasz na własnych warunkach
  • Stary system zamykasz po bezbłędnej liście płac
03
Pierwszy miesiąc
Pod pełnym nadzorem
  • Opiekun zna Twoją konfigurację
  • Slack lub telefon — realny człowiek
  • Pilne sprawy w kilka godzin

Twoja kadrowa zna Twoją firmę — to nie jest przypadkowa osoba z helpdesku.

Piszesz na Slacku, mailu albo dzwonisz — odpowiada konkretny człowiek, który zna Twoją konfigurację. Nie bot, nie infolinia, nie „następny wolny konsultant".

Senior HR Partner
Senior HR Partner
Online · Slack

8 lat w kadrach i płacach. Specjalizacja: firmy 80–200 os. z mieszanymi umowami.

SlackWhatsAppE-mail
Specjalista ds. płac
Specjalista ds. płac
Online · Slack

6 lat doświadczenia. Specjalizacja: B2B, zlecenia i rozliczenia cudzoziemców.

SlackTelefonE-mail
Opiekun wdrożenia
Opiekun wdrożenia
Online · Slack

Prowadzi migrację od kick-offu do pierwszej listy płac. Zostaje na pokładzie.

SlackWhatsAppE-mail
Bezpieczeństwo

Dane pracowników — co konkretnie robimy.

Przechowujemy dane Twoich pracowników w bezpiecznej chmurze z certyfikatem ISO 27001, w granicach UE. Dostęp mają wyłącznie osoby przez Ciebie autoryzowane.

ISO 27001
RODO / GDPR
Szyfrowanie danych
Codzienny backup
Kontrola dostępów
Dane w UE
Kto nam zaufał

Kadry i płace pod kontrolą — niezależnie od branży i formy zatrudnienia.

Fintech, e-commerce, usługi, rekrutacja.

Tutlo
Glovo
SentiOne
Fresha
Jutro Medical
Mindgram
i 100+ innych firm w Polsce.
FAQ

Najczęstsze pytania

Bez owijania. Jeśli czegoś tu nie ma — zapytaj podczas rozmowy.

Biuro rachunkowe daje Ci obsługę, ale nie platformę. Oprogramowanie daje narzędzie, ale nie eksperta. My łączymy jedno z drugim — platforma, eksperci i komunikacja na jednej fakturze, z jednym opiekunem, który zna Twoją firmę.

KategoriaSymmetricalTradycyjne biuro K-POprogramowanie (Enova, Sage)
Co dostajeszPlatforma + eksperci + HR w jednymTylko obsługa, bez platformyTylko software, bez ekspertów
KomunikacjaSlack / WhatsApp / e-mail · kilka godzinE-mail / telefon · 24–72hHelpdesk techniczny
Obsługa B2B i zleceńTak, w standardzieNajczęściej nieZależy od konfiguracji
Wdrożenie30–60 dni — robimy to my4–8 tygodni — migrujesz sam3–6 miesięcy + projekt IT
Odpowiedzialność za błędyPo naszej stronie — na zasadach z umowyOgraniczonaOgraniczona
Cena all-inOd 15 zł / os. / mies.Abonament + ukryte koszty + etatLicencja + wdrożenie + etat
Konkretnie: automatyzujemy obliczenia płacowe, generujemy dokumenty i wspieramy onboarding. To nie „AI-powered transformation" — to mechanizmy, które realnie oszczędzają czas Twojej kadrowej. Sednem usługi pozostaje człowiek, który bierze odpowiedzialność za wynik.
Umowy o pracę, B2B, umowy zlecenia i o dzieło oraz rozliczenia cudzoziemców i kontraktorów. Mieszane struktury zatrudnienia to nasza codzienność — większość naszych klientów ma kilka typów umów naraz.
30–60 dni. Twój nakład to około 2 godziny: kick-off i przekazanie danych pracowników. Resztę — przejęcie danych, konfigurację i pierwszą próbną listę płac — robimy my. Zobacz tydzień po tygodniu →
Przejmujemy historię danych za Ciebie. Mamy doświadczenie z migracją z Enovy, Symfonii i arkuszy Excel. Nie eksportujesz niczego ręcznie — przekazujesz dostęp, my robimy resztę.
Tak. Przez pierwsze 2–4 tygodnie prowadzisz oba systemy równolegle. Poprzedni zamykasz dopiero wtedy, gdy pierwsza lista płac przejdzie bezbłędnie i jesteś pewny.
Od 15 zł za pracownika miesięcznie, all-in. Bez opłat wdrożeniowych ukrytych w gwiazdkach, bez dopłat za „dodatkowe moduły". Konkretną wycenę dostajesz po 30-minutowej rozmowie. Policz koszt dla swojej firmy →
Dane są Twoje. Przy rezygnacji przekazujemy pełen eksport w standardowych formatach. Nie trzymamy danych, żeby wymusić przedłużenie umowy.
Rozliczasz się w abonamencie miesięcznym. Warunki umowy, w tym okres wypowiedzenia, omawiamy przed podpisaniem. Szczegóły warunków omawiamy podczas rozmowy — dopasowujemy je do Twojej sytuacji.
W ramach umowy powierzenia przetwarzania danych mamy formalnie określone zasady odpowiedzialności po naszej stronie. Dokładny zakres i jego brzmienie omawiamy podczas rozmowy — żebyś wiedział, na czym dokładnie stoisz. Zapytaj o swoją sytuację →
Tak. Działamy zgodnie z RODO, mamy certyfikat ISO 27001, a dane przechowujemy w granicach UE. Dostęp do danych pracowników mają wyłącznie osoby przez Ciebie autoryzowane.
Pracownicy obsługują się sami przez portal — paski płacowe, urlopy, dokumenty. Zakres ich bezpośredniego kontaktu z naszym zespołem ustalasz Ty, na starcie współpracy.
Koszt inwestycji

Sprawdź, ile płacisz teraz — i ile możesz zaoszczędzić.

Od 15 zł za pracownika miesięcznie, all-in. Wpisz liczbę pracowników i porównaj z kosztem etatu kadrowo-płacowego.

Liczymy wszystkie typy umów razem: UoP, B2B i zlecenia.

10500
Przykład: 50 pracowników
750 zł / mies. · jedno SLA, bez ukrytych kosztów
Twój koszt Symmetrical
1275 zł
miesięcznie · all-in
Etat specjalisty K-P~10 500 zł / mies.
Oszczędzasz rocznie
~110 700 zł

Porównanie bazuje na średniej rynkowej wynagrodzenia specjalisty K-P (~8 500 zł brutto + ZUS + narzędzia ≈ 10 500 zł/mies., wg Pracuj.pl / GUS). Twoje koszty mogą się różnić.

Umów wycenę

Wiemy, że każda firma działa inaczej. Konkretną wycenę dostajesz po 30-minutowej rozmowie — bez zobowiązań.

Jeden krok, żeby zobaczyć, czy to dla Ciebie.

30 minut. Bez zobowiązań. Pokażemy, jak wygląda Symmetrical dla firmy takiej jak Twoja.